最热

而是工厂高层伪装成普通员工参与谈判

2020-11-13 00:21

据报道,3月7日下午,ibm与维权员工进行了简单的谈判,但参与谈判的并非参与维权的员工,而是工厂高层伪装成普通员工参与谈判,员工向媒体提供的现场视频证实了此点。另外,还有员工向媒体反映,ibm曾通过加装摄像头、雇佣外来人员恐吓、撤走静坐人群椅子、切断电源和饮用水供应等方式变相阻挠员工维权。上述问题,ibm并未在给记者的回复中做出回应。

据了解,ibm为员工提供了两条可选方案,即“走”或者“留”,员工对此的质疑主要有三个方面:其一,方案制定的过程,员工或员工代表并未参与;其二,仍然在合同期内的员工只能在现有的条件里选择,而不能够选择继续留在ibm其他工厂;其三,内容只是粗略提到“与现有水平保持一致”,并未作出更多的解释。

事实上,因为并购导致的劳资纠纷并不鲜见,微软并购诺基亚、谷歌并购摩托罗拉都曾因补偿问题引发员工不满。但ibm深圳公司此次出现的维权纠纷似乎陷入两难的境地:员工不满公司信息不透明,而ibm公司也拒不接受来自各方面的调解,更是单方面做出了开除员工的举动。

一方面在被联想收购后如何保护现有员工的权益,ibm与员工之间缺乏沟通,另一方面,ibm对于员工的维权诉求处置不当,进一步激化了双方的矛盾。

有报道称,事件发生后,深圳市福田区工会曾介入协调此次纠纷事件,但并无实质性进展。有报道称,福田区工会对ibm公司的管理层评价为:“态度傲慢,完全不与员工、工会沟通。”负责处理此次事件的工作人员表示,工会组织了两次谈判,都被ibm管理层以地点不合适等理由拒绝,最终没有谈成。

最新

推荐